紹介予定派遣の仕組み

紹介予定派遣とは…

就労先企業(お客様)が社員雇用することを前提として
派遣社員を受け入れ、契約をします。
派遣契約中に派遣社員の能力や適性などを見極めていただいた上で
正社員として採用できるか否かを判断できるシステムです。
このシステムは、入社後の企業・本人とのミスマッチの回避と
定着率の向上が期待できると同時に、採用までにかかるリスクを
軽減することができます。

紹介予定派遣のメリット

働きながら派遣先企業は、スタッフの能力を見極めることができ
また、派遣スタッフは自分にあった仕事か見極めることができ
お互いのミスマッチをなくすことができます。

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紹介予定派遣って、なあに?