@現行社員で、不足している曜日・時間帯などで
 困っている場面のみ派遣することも可能です。
 トータル労働費の削減に、 エル・エス・コーポレーションが
  役立てればと考えております。

A是非、“こんなこと、できないか?”と営業スタッフを
  困らせてください。
 必ずや、ご満足いただける提案ができると思っております



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  Q1.人材派遣とは?

Answer

必要なスキルを持った人材を必要なときに必要な期間活用いただく、
それが人材派遣です。
具体的には、仕事の内容・勤務地・勤務日・料金・就労時間などを
派遣先様と契約で取り決め、その期間、契約に基づき弊社で雇用した
スタッフが派遣先様で就業する形態です。

  Q2.派遣してもらえる期間は、決められているのですか?


Answer


派遣契約によりますが、業務の内容により期間が3年までに制限される
場合があります。
具体的に検討されていらっしゃる場合、一度ご相談下さい。

 

  Q3.派遣先企業が、派遣スタッフの方に対して、しておくこと
    用意することなどはありますか?


Answer


仕事のマニュアルなどを用意していただけると、仕事の引継ぎを効率よく
おこなうことができますし、派遣スタッフも早く業務に慣れることができます。
その他、会社内の案内や社員の方へのご紹介など、職場にスムーズに
溶け込めるようなご配慮をいただけますとありがたいです。

 

  Q4.派遣社員を受け入れる時に、履歴書や職歴などを
    見せてもらえますか?


Answer


履歴書には、住所、学歴等、業務に直接関係のない情報が含まれており、個人情報保護の観点からお見せすることはできませんのでご了承下さい。
本人の了解を得て、職歴等をお伝えすることは可能です。

 

  Q5.派遣社員の有給休暇はどのようになっていますか?


Answer


派遣スタッフは弊社の社員ですので、有給休暇は弊社の規定により
付与されます。
有給休暇取得時に派遣先様にご負担いただくことはありません。
派遣スタッフが有給休暇を申請してきた場合は、ご承認をお願い致します。

 

  Q6.派遣契約の更新をお願いしたいときは、どうしたらいいのですか?


Answer


派遣期間満了の1〜2ヶ月前に弊社の担当者にご連絡ください。
本人へ確認をし、手続きをします。

 

  Q7.派遣社員への残業、休日出勤、出張などのおねがいは可能ですか?


Answer


派遣契約の内容に織り込んだ場合は可能です。
派遣契約を結ぶ前にご相談下さい。
契約後に契約内容を見直したい場合は、弊社担当へご相談下さい。

 

  Q8.派遣先の都合で契約を途中解除したり、契約途中で派遣社員を
    交替できますか?


Answer


原則として締結した派遣契約は満了していただけますよう
お願いしています。
止むを得ない事情により、途中解除、交代の必要となった場合、
事前(1ヶ月前)に弊社担当者へご相談下さい。その場合、

@ 新たな就業先の確保
A @ができない場合、相当の猶予期間(30日以上前)をもって
   終了の申し入れをしていただく
B 終了の申し入れが30日未満の場合、その期間分の給与相当額の
   負担をお願いする。

ことといたしておりますので、ご了承のほどお願い致します。

 

  Q9.契約以外の仕事をするのは、可能ですか?


Answer


派遣スタッフ本人へ確認・了解後、派遣契約を結び直すことにより
可能になります。
仕事の変更をお考えの場合は、事前に弊社担当者へご相談下さい。

 

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